Sobrecarga laboral en salud: 86,5% de los centros evaluados presenta condiciones preocupantes

Por DMC

Los resultados nacionales del cuestionario CEAL-SM/SUSESO muestran alertas en carga de trabajo y riesgos psicosociales. FESPROSAP advierte que el desgaste de los equipos sanitarios también puede afectar la calidad de atención de los pacientes.

¿Quién cuida a quienes cuidan? Esa fue una de las preguntas que marcó la II Jornada Nacional de Salud Privada, donde dirigentes sindicales y especialistas alertaron sobre las condiciones laborales y la salud mental de quienes trabajan en el sistema sanitario.

La actividad, organizada por la Federación de Sindicatos de Profesionales de la Salud Privada (FESPROSAP) junto a la Central Autónoma de Trabajadores (CAT), se realizó en el Ex Congreso Nacional de Santiago bajo el lema “Cuidar a quienes cuidan”.

Uno de los principales antecedentes abordados fueron los resultados 2025 del cuestionario CEAL-SM/SUSESO. Según las cifras presentadas, el 86,5% de los centros de trabajo evaluados registra una situación no óptima en la dimensión de carga laboral, mientras que el 42,3% presenta un nivel de riesgo psicosocial no óptimo.

Los datos provienen de una evaluación nacional que consideró las respuestas de más de un millón de trabajadores y 20.913 centros laborales. Las cifras incluyen establecimientos públicos y privados, por lo que no representan exclusivamente la realidad de las clínicas y centros de salud privados.

El desgaste de los equipos también preocupa por la atención

Para FESPROSAP, la sobrecarga y las brechas en las dotaciones de personal deben formar parte de la discusión sobre la calidad, seguridad y oportunidad de la atención sanitaria.

“Como sociedad debemos preguntarnos quién está cuidando a quienes cuidan. Detrás de cada atención existen trabajadores y trabajadoras que enfrentan una enorme exigencia física, emocional y profesional”, señaló la presidenta de la Federación, Evelyn Muñoz.

La jornada también abordó temas como dotaciones seguras, salud mental, desgaste laboral, Ley Karin, subcontratación y derechos laborales. El encuentro incluyó una clase magistral del doctor Manuel Inostroza Palma.

Muñoz sostuvo que el bienestar de los equipos de salud es parte de las condiciones necesarias para una atención de calidad.

“Cuidar a quienes trabajan en salud es también cuidar a los pacientes. No podemos hablar de calidad asistencial sin garantizar condiciones laborales y organizacionales adecuadas para quienes hacen posible esa atención”, afirmó.

Una agenda para mejorar las condiciones laborales

Entre los desafíos planteados durante la jornada se encuentran avanzar en dotaciones seguras, prevenir los riesgos psicosociales, proteger a los trabajadores frente a la violencia y el acoso laboral, y fortalecer el reconocimiento de quienes se desempeñan en el sector privado.

FESPROSAP planteó la necesidad de promover el diálogo entre sindicatos, especialistas y autoridades para impulsar mejores condiciones de empleo y resguardar la salud de los equipos.

La discusión pone sobre la mesa una dimensión que muchas veces queda fuera del debate sanitario: la atención de pacientes también depende de las condiciones en que trabajan quienes la entregan. Cuando la carga laboral y el desgaste se vuelven persistentes, cuidar a los equipos pasa a ser un desafío para todo el sistema de salud.

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