La actividad reunió a empleadores de cinco comunas de la provincia para abordar la Ley de Inclusión Laboral, las buenas prácticas en el trabajo y las oportunidades que ofrece una gestión más inclusiva.
La inclusión laboral de personas en situación de discapacidad fue el eje central de un encuentro que reunió a empresas, autoridades y equipos municipales en Santa Cruz. La actividad buscó acercar información sobre la normativa vigente y promover una mayor participación de este grupo en el mercado laboral de la provincia de Colchagua.
El encuentro denominado “Impulsando la Inclusión en el Mundo Laboral” se desarrolló en el auditorio de la Municipalidad de Santa Cruz y fue organizado por SENCE y la Red Territorial Colchagua II, integrada por las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL) de Palmilla, Peralillo, Pumanque, Lolol y Santa Cruz.
La jornada contó con la participación de representantes de empresas locales, quienes conocieron herramientas y experiencias orientadas a fortalecer ambientes de trabajo más inclusivos y respetuosos de la diversidad.
Ley de Inclusión Laboral y buenas prácticas empresariales
Entre las exposiciones destacaron las presentaciones del gestor de Inclusión Laboral de la Dirección del Trabajo, Daniel Donoso, y de la terapeuta ocupacional Camila Ibarra, quienes abordaron la aplicación de la Ley de Inclusión Laboral y los apoyos disponibles para empleadores y trabajadores.
Además, la Red Territorial Colchagua II presentó un material audiovisual enfocado en la importancia de generar oportunidades laborales equitativas para personas en situación de discapacidad.
La directora regional de SENCE O’Higgins, Doris Rodríguez, destacó que la inclusión debe ser parte del desarrollo de las empresas y no solo una exigencia normativa.
“Comprender y aplicar la normativa de inclusión no es solo un cumplimiento legal; es una decisión estratégica y una oportunidad para que las empresas crezcan integrando el talento y la diversidad de las personas”, señaló.
Reconocen compromiso de empresas de la provincia
La actividad concluyó con la entrega de certificados de reconocimiento a las empresas participantes, valorando su interés por avanzar hacia espacios laborales más inclusivos.
Desde la organización destacaron que este tipo de encuentros permite descentralizar el acceso a la información, acercar servicios públicos a los territorios y fortalecer el vínculo entre instituciones, municipios y sector privado para ampliar las oportunidades de empleo en la provincia de Colchagua.
