La iniciativa vinculó a alumnas de cinco establecimientos educacionales de la región con profesionales de la minería, quienes compartieron sus experiencias y conocimientos para acercarlas al mundo laboral y ampliar sus oportunidades de desarrollo en esta industria.
Veintitrés estudiantes de la Región de O’Higgins finalizaron su participación en el Programa Mentorías de la Mesa Mujer y Minería, desarrollado junto a Codelco División El Teniente, instancia que les permitió conocer de cerca el trabajo en la industria minera y recibir orientación de profesionales con experiencia en el sector.
La ceremonia de cierre contó con la participación de la seremi de Minería, Carla Ortiz Castillo, y la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Carla Morales Maldonado, quienes agradecieron a Codelco División El Teniente y a las profesionales que asumieron el rol de mentoras.
Durante la actividad, la seremi de Minería destacó el aporte de esta experiencia para acercar a las jóvenes a la industria y generar oportunidades de aprendizaje directo.
“Estamos generando oportunidades y espacios, en conjunto con Codelco División El Teniente, que permiten a 23 jóvenes de nuestra región vincularse directamente con la operación, conocer la industria y aprender de profesionales que hoy se desempeñan en ella”, señaló Carla Ortiz.
La autoridad agregó que el acompañamiento de las mentoras permite entregar herramientas que van más allá de la formación técnica.
“Las estudiantes no solo reciben conocimientos técnicos, sino también experiencias de vida, aprendizajes y orientación. Por eso, es tan valioso que las nuevas generaciones puedan conocer estas experiencias y proyectar su propio futuro en esta industria”, sostuvo.
Por su parte, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Carla Morales, agradeció especialmente a las profesionales que participaron como mentoras y destacaron el valor de compartir sus conocimientos con las nuevas generaciones.
La autoridad también relevó las oportunidades que este tipo de iniciativas representan para las estudiantes, quienes pueden proyectar su futuro laboral en un sector históricamente masculinizado, donde la presencia femenina ha ido aumentando.
En ese contexto, señaló que para el Ministerio son importantes las alianzas colaborativas y las experiencias que permiten que más mujeres se incorporen a la minería y que existan cada vez más voces femeninas de la región en esta industria.
En representación de Codelco División El Teniente, Alicia Reyes, jefa de Asuntos Externos, recordó a Alejandra Arévalo, reconocida como una de las primeras profesionales en incorporarse a la minería chilena, luego de los cambios legislativos que permitieron el ingreso de mujeres a este sector. En su memoria, uno de los salones de eventos de la División lleva su nombre.
Asimismo, destacó los avances en participación femenina y liderazgo al interior de la compañía, señalando que, por primera vez, la Gerencia de Operaciones de Codelco División El Teniente es encabezada por una mujer, Makarina Orellana, quien asumió uno de los cargos de mayor relevancia dentro de la organización.
Estudiantes de cinco establecimientos participaron en las mentorías
El programa convocó a alumnas del Instituto Tecnológico Minero Bernardo O’Higgins, Liceo Bicentenario Presidente Pedro Aguirre Cerda y Ernesto Pinto Lagarrigue, de Rancagua; Liceo Machalí y Liceo Antonio Encina Armanet, de Las Cabras.
Entre las profesionales participantes estuvo María Soledad Celis Reyes, jefa de unidad del Área de Fortificación de la Superintendencia Geomecánica Operacional de la Gerencia de Recursos Mineros y Desarrollo (GRMD), quien destacó el intercambio de conocimientos y experiencias con las estudiantes.
La profesional valoró la posibilidad de acompañar a jóvenes que buscan resolver dudas y conocer más sobre minería, señalando que muchas de sus inquietudes son similares a las que ella misma tuvo al comenzar su trayectoria.
“Es muy valioso que puedan contar con alguien que las apoye y las guíe. Una entrega conocimientos, pero recibe a cambio mucha energía y entusiasmo, y eso también nos motiva a seguir adelante y luchar por esta minería”, comentó.
La experiencia también fue significativa para las estudiantes. Atalia Ávila, de cuarto año de la especialidad de Explotación Minera del Liceo Industrial Presidente Pedro Aguirre Cerda, destacó la comunicación y el vínculo que logró establecer con su mentora.
“Fue una experiencia muy linda, porque pudimos aprovechar el tiempo y comunicarnos perfectamente con nuestra mentora. Fue una experiencia muy bonita, en la que me ayudaron a dar un paso más en mi camino”, señaló.
En tanto, Angelina Rujano, estudiante de tercer año de Explotación Minera del Instituto Tecnológico Minero Bernardo O’Higgins (ITMBO), destacó que el programa fue una oportunidad para fortalecer su desarrollo personal y profesional.
“Lo más importante de este Programa Mentorías fue crecer como mujer, involucrarnos cada vez más en la minería y formarnos de buena manera, contando con el apoyo de nuestra mentora”, afirmó.
