Empresas de O’Higgins pueden acceder a un subsidio de hasta el 60% del sueldo por cada nuevo trabajador contratado

Por DMC

El beneficio de SENCE busca incentivar el empleo formal y apoyar a las empresas que incorporen personas desempleadas. Las postulaciones ya están abiertas y deben realizarse dentro del mes siguiente al inicio del contrato.

Las empresas de la Región de O’Higgins que estén pensando en contratar personal ya pueden acceder a un nuevo apoyo económico del Estado. Se trata del Subsidio a la Contratación, Línea Activación Laboral, un beneficio administrado por SENCE que entrega una bonificación mensual de hasta el 60% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) por cada persona desempleada que sea contratada formalmente.

El aporte se entrega durante un máximo de cuatro meses y busca incentivar la creación de nuevos empleos. En el caso de la contratación de hombres, la bonificación alcanza hasta el 50% del IMM, mientras que para mujeres llega al 60% del ingreso mínimo.

“Hacemos un llamado a las empresas de O’Higgins a utilizar este subsidio, que actúa como un incentivo directo para crear nuevos puestos de trabajo y permite que más personas accedan a un empleo estable, con contrato y protección social”, señaló la directora regional de SENCE O’Higgins, Doris Rodríguez Zavalla.

¿Quiénes pueden postular?

El beneficio está dirigido a empresas que tributen en Primera Categoría y contraten a trabajadores mayores de 18 años desde el 15 de julio de 2026.

Para acceder al subsidio, la persona contratada no debe haber registrado cotizaciones previsionales con ningún empleador durante los tres meses anteriores al inicio del nuevo contrato. Además, su remuneración bruta mensual no puede superar los tres Ingresos Mínimos Mensuales, y el contrato debe estar registrado en la Dirección del Trabajo.

Las empresas podrán solicitar el beneficio por hasta 200 trabajadores durante la vigencia del programa.

Ojo con el plazo para postular

Uno de los aspectos más importantes es que la postulación no puede dejarse para después. Debe realizarse hasta el mes siguiente al inicio de la relación laboral.

Por ejemplo, si el contrato comenzó entre el 15 y el 31 de julio, la empresa tendrá plazo para postular hasta el 31 de agosto.

La bonificación no se entregará en casos de trabajadores despedidos y luego recontratados por la misma empresa, ni para familiares directos de los propietarios, socios o accionistas. Tampoco podrán acceder organismos públicos, empresas estatales o entidades que reciban aportes del Estado.

A nivel nacional, el programa dispone de un presupuesto de $24.500 millones y espera generar 25 mil nuevos empleos.

Las postulaciones y toda la información sobre el beneficio están disponibles en www.subsidioalempleo.cl.

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