Representantes del sector público, privado y académico se reunieron en Rancagua para compartir herramientas y experiencias que permitan reducir las brechas de género en una de las industrias con menor participación femenina de la región.
Contar con más mujeres trabajando en la construcción no solo amplía las oportunidades laborales, sino que también aporta diversidad y nuevas capacidades a un sector clave para el desarrollo regional. Con ese objetivo, la Mesa Mujer y Construcción realizó en Rancagua la jornada “Procesos de selección más equitativos, empresas más exitosas”, enfocada en promover prácticas de reclutamiento más inclusivas.
La actividad reunió a empresas, servicios públicos y actores vinculados al desarrollo productivo de la Región de O’Higgins, quienes abordaron distintas estrategias para avanzar hacia procesos de contratación que permitan aumentar la participación femenina en la industria.
La jornada fue inaugurada por la presidenta de la Comisión Mujeres de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) O’Higgins, Fernanda Carbacho, y la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Carla Morales Maldonado, quienes destacaron la importancia de la colaboración entre el mundo público y privado para generar más oportunidades laborales para las mujeres.
Análisis y experiencias para reducir brechas de género
Durante el encuentro, Mauricio Muñoz, coordinador de proyectos del Observatorio Laboral de la Universidad de O’Higgins, presentó un análisis sobre la participación laboral femenina en la región y la realidad de las mujeres dentro del rubro de la construcción.
Posteriormente, Cristián Inostroza, encargado regional del Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género de SernamEG, expuso herramientas para incorporar el enfoque de género en los procesos de selección de personal.
La actividad finalizó con un panel donde la CChC O’Higgins y la empresa Sodexo compartieron experiencias y acciones implementadas para promover espacios laborales más inclusivos.
“La autonomía económica es una de las principales herramientas para avanzar hacia una mayor igualdad entre hombres y mujeres. Avanzar hacia procesos de selección más equitativos significa abrir nuevas oportunidades laborales para las mujeres y derribar estereotipos”, señaló la seremi Carla Morales.
Construcción busca sumar más mujeres a la industria
La presidenta de la Comisión Mujeres de la CChC O’Higgins, Fernanda Carbacho, valoró el compromiso de las empresas participantes y destacó que la diversidad aporta mejores resultados a las organizaciones.
“La construcción necesita incorporar más mujeres y aprovechar todo su talento. Los equipos diversos fortalecen la innovación y generan mejores resultados para las empresas”, afirmó.
La Mesa Mujer y Construcción forma parte de una estrategia de colaboración público-privada que busca aumentar la participación femenina en la industria, promoviendo entornos laborales más inclusivos y aportando al desarrollo sostenible de la Región de O’Higgins.
