Con una red que ya reúne a más de 30 instituciones públicas, privadas y académicas, la Región de O’Higgins continúa fortaleciendo una estrategia regional para impulsar el desarrollo del turismo desde un eje poco visible, pero clave: la formación de capital humano.
La iniciativa, liderada por Sernatur O’Higgins a través de la Mesa Regional de Capital Humano del sector Turismo, busca responder a uno de los principales desafíos de la industria: contar con trabajadores más capacitados, mejores oportunidades laborales y servicios turísticos de mayor calidad en el territorio.
El trabajo se desarrolla en el marco del Plan Estratégico de Capital Humano 2023-2026 y de la Estrategia Nacional de Turismo Sostenible 2035, integrando a organismos públicos, gremios turísticos, liceos técnicos, universidades, institutos profesionales y centros de formación técnica de las tres provincias de la región.
Entre los actores participantes se encuentran entidades como el Gobierno Regional, Sence, Corfo, cámaras de turismo locales, APROTUR y establecimientos educacionales vinculados a carreras de turismo y gastronomía, en una apuesta que busca fortalecer la preparación del sector desde la formación temprana y la especialización profesional.
Desde su creación, la mesa ha desarrollado siete jornadas de trabajo en distintas comunas de O’Higgins, consolidando una gobernanza regional que incluso fue destacada a nivel nacional. Durante 2025, Sernatur O’Higgins expuso esta experiencia ante la Mesa Nacional de Capital Humano Turístico, donde el modelo regional fue reconocido por sus resultados y articulación intersectorial.
El director regional de Sernatur O’Higgins, Carlos Escobar, sostuvo que el trabajo conjunto apunta a proyectar una industria turística más preparada y sostenible. “Esta mesa representa un paso fundamental para avanzar hacia un turismo más sostenible, competitivo y con pertenencia regional. La articulación entre el mundo público, privado y académico nos permite proyectar una industria turística más preparada”, señaló.
La hoja de ruta regional contempla tres ejes estratégicos: empleo, gobernanza y asociatividad, además de formación y capacitación. Para el período 2024-2027 se definieron nueve iniciativas y 13 hitos de implementación, de los cuales un 77% ya presenta avances, mientras el resto se ejecutará entre 2026 y 2027.
El objetivo, explican desde la mesa, es que el crecimiento turístico de O’Higgins no solo se mida por visitantes, sino también por la capacidad de generar empleos de calidad, fortalecer el talento local y consolidar experiencias turísticas con identidad territorial.
