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Desciende la ocupación y es menor a lo esperado en época de verano

Respecto de la medición anterior, durante el trimestre noviembre-diciembre 2022 y enero 2023, la tasa de ocupación en la Región de O’Higgins registró una caída de 0,2 puntos porcentuales (pp.), cifra que, además, es inferior a la del mismo período del año 2021, reflejando así un incremento menor al esperado en los meses de verano, cuando el mercado laboral de la región aumenta la demanda de trabajadores, principalmente en las actividades del Agro, el Comercio y, principalmente en Cardenal Caro, el Turismo.

Lo anterior se desprende del análisis realizado por el Observatorio Laboral de O’Higgins (OLO), en su publicación mensual del Termómetro Laboral, boletín que analiza los principales indicadores del mercado del trabajo de la región.

DISMINUYE LA OCUPACIÓN

La tasa de ocupación de la Región durante el trimestre noviembre-diciembre 2022 y enero 2023, fue de 52,3%, esto es, 0,2 puntos porcentuales menos que el trimestre anterior, ubicándose 3,5 pp. por debajo de la medición nacional, que llegó a un 55,8%.

La cifra regional es inferior a la registrada los años 2021 (53,5%) y 2019 (58,8%), pero superior a la del 2020 (50,7%).

“De cualquier manera, llama la atención su tendencia a la baja, similar al comportamiento de la ocupación en plena pandemia (2020), puesto que son los meses de verano cuando comúnmente existe mayor nivel de ocupación en la región, debido a la alta demanda de trabajadores de sectores como el agro, el comercio y el turismo, con lo que, la tendencia actual, nos muestra una suspensión del incremento esperado para el período”, indicó Eolo Díaz-Tendero, director regional del Observatorio.

Al desagregar provincialmente, se observa que la tasa de ocupación en la provincia de Colchagua registró una variación positiva, pasando de 51,5 a 52,2%; mientras que en Cachapoal disminuyó, de 53 a 52, 5%; y en Cardenal Caro se mantuvo idéntica a la del trimestre anterior, con 49,4%.

Ahora, respecto de hace un año, se observa que tanto Cardenal Caro como Cachapoal disminuyeron la ocupación, -1,1 y -2,4 puntos porcentuales respectivamente; en cambio, Colchagua incrementó su tasa de ocupación en 2,1 puntos porcentuales.

BAJA OCUPACIÓN EN MUJERES

En relación con la tasa de ocupación por sexo, en el trimestre noviembre-diciembre 2022 y enero 2023, los hombres llegaron a 63,8%, mientras que las mujeres alcanzaron un 40,9%. Respecto del trimestre anterior, los primeros muestran un aumento de 0,1 pp., mientras que las segundas disminuyeron en 0,4 pp.

En la actual medición la comparación entre ambas categorías expresa una brecha de 22,9 pp., mayor a la del trimestre anterior (22,4 pp.), así como a la brecha del mismo trimestre del año 2019 (21,4 pp.), pero menor a la registrada en los años 2020 (24,9 pp.) y 2021 (24,2 pp.).

SENCE posee una serie de beneficios que fomentan la participación de la mujer -además de otros grupos prioritarios- en el mercado del trabajo, como el Subsidio Protege Apoya, destinado a las madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan al cuidado niños o niñas menores de 5 años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador, quienes reciben un subsidio mensual de $200.000 por cada infante.

“Existe además el Bono al Trabajo de la Mujer, un aporte monetario del Estado para mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras entre 25 y 59 años, que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares”, sostiene la directora regional (s) de SENCE, Marcela Contreras.

AUMENTA LA PARTICIPACIÓN

Una buena noticia económica la entregó la tasa de participación en la región durante el trimestre analizado, pese a que aún se encuentra por debajo del registro nacional.

“Durante el trimestre noviembre-diciembre 2022 y enero 2023, dicha tasa alcanzó un 55,8%, lo que representa un aumento de 0,1 pp. respecto del trimestre anterior”, sostiene la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Doris Rodríguez.

En cuanto a la tasa de participación por sexo, los hombres marcan 67,5% y las mujeres 44,2%. Esta diferencia es la tendencia propia de los últimos cuatro años, donde las mujeres, permanentemente, muestran una menor participación que los hombres.

“De cualquier forma, la medición del año 2022 registra una disminución de la distancia entre ambos. Así, si en la comparación de las tasas de participación de ambos sexos, el año 2019, la brecha alcanzó 24,1 pp., el año 2020 esta llegó a 28 pp., el 2021 a 26,1 pp. y el 2022 a 23,3 pp.”, aseguró Rodríguez.

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